Estos son nuestros sitios web corporativos y empresariales favoritos en la web.
13+ años creando sitios web legendarios para pymes
Los sitios corporativos atienden a la audiencia más amplia del diseño web: clientes, inversionistas, periodistas, candidatos y reguladores llegan con preguntas distintas, y el sitio debe dirigir a cada uno sin hacer pensar a nadie. Eso es un problema de arquitectura de información antes que uno visual. Los sitios corporativos que fallan rara vez son feos: son desorganizados, con comunicados de prensa donde deberían ir los productos y una página de carreras que nadie encuentra.
Esta colección abarca desde la realeza del diseño como Pentagram e IDEO hasta gigantes industriales como Siemens y John Deere. Lo que comparten no es un estilo: es disciplina. Navegación consistente, un sistema de diseño aplicado sin excepciones y una página de inicio que dice qué hace la empresa en la primera pantalla. Sea una firma de diez personas o una Fortune 100, esos fundamentos escalan.
Ningún sitio web coincide, pruebe otra búsqueda o industria.
Cuanto más grande la empresa, más vaga la página de inicio: resístase. La página de John Deere habla de maquinaria, no de 'potenciar soluciones globales'. Un visitante debería poder describir su negocio tras cinco segundos en la página.
Su organigrama no es una arquitectura de información. Los visitantes piensan en productos, industrias y tareas, no en divisiones. Pruebe su menú con alguien que nunca ha oído de la empresa y observe dónde se atora.
El sitio de Pentagram funciona porque nada rompe el sistema: cada caso de estudio, cada biografía y cada página usa la misma retícula y escala tipográfica. La consistencia se lee como competencia; una sola página fuera de marca la erosiona.
Para la mayoría de los corporativos, el visitante más valioso es un candidato. La cultura, las historias reales de empleados y una postulación rápida merecen el pulido de una página de producto, no un enlace de recursos humanos en el pie de página.
